Incremento de la cotización a través del Mecanismo de Equidad Intergeneracional

El 1 de enero de 2023 entró en vigor el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, que se regula en la Disposición Final Cuarta de la “Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones”

Este Mecanismo de Equidad, se traduce en un incremento de los tipos de cotización a la Seguridad Social, que se incrementan en un 0,6%, un 0,5% correrá a cuenta de la empresa y un 0,1% a cargo del trabajador.

En el caso de los autónomos, asumen íntegramente el 0,6%

La recaudación obtenida con esta cotización adicional del 0,6%, que tiene carácter temporal (hasta 2032) se ingresará en el Fondo de Reserva de la Seguridad Social (la llamada “hucha de las pensiones”) y el Gobierno no podrá emplearla para ningún otro fin. Lo que se pretende en teoría es reforzar el sistema para soportar el fuerte incremento del gasto que ocasionará la jubilación de la numerosa generación del “baby boom” (nacidos entre 1958 y 1978).