El Servicio Navarro de Empleo mantendrá abiertas todo el año las ayudas a la formación en empresas

18-02-2020
  • El organismo cambia el criterio de concesión de los 275.000 euros disponibles y mejora la subvención por alumnado un 22%

El Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare (SNE-NL), organismo dependiente del Departamento de Derechos Sociales, ha convocado ayudas a la formación de trabajadores y trabajadoras, presentes o futuros, en empresas, por valor de 275.000 euros. Como novedad, el plazo para solicitar estas subvenciones estará abierto de forma permanente, hasta acabar los fondos disponibles.

El SNE-NL ha decidido modificar el régimen de concesión de estas ayudas a la formación en empresas, de concurrencia competitiva a individualizada, a fin de incrementar el número de solicitudes, dado que estas vías de apoyo todavía tienen margen de ejecución presupuestaria. El año pasado se organizaron 20 cursos, con 186 personas beneficiadas y una ejecución de 133.500 euros.

“La evaluación individualizada puede ayudar a responder a las necesidades del mercado de trabajo de una manera más ágil y efectiva y, por tanto, posibilitar que esta iniciativa de formación se convierta en una herramienta de fomento del empleo más eficaz y eficiente”, expone el SNE-NL.

En concreto, el SNE-NL dispone de dos líneas de subvención. Por un lado, destina 200.000 euros a la formación e incorporación de nuevo personal trabajador, con un compromiso de contratación de al menos el 40% de las personas que finalicen las acciones formativas, al menos durante 6 meses, como criterio general.

En esta vía, podrán beneficiarse empresas, entidades de formación públicas o privadas, incluidos los centros integrados de formación profesional privados, y sus agrupaciones. Las entidades deberán contratar por sí mismas o a través de sus miembros o asociados y asociadas.

Por otro lado, el SNE-NL también contribuye con 75.000 euros a la formación de trabajadoras y trabajadores de pymes, así como sus agrupaciones. Se establece un módulo económico por cada acción formativa.

Además, el organismo ha mejorado las cuantías un 22%. En ambos casos, como norma general, la ayuda general oscila entre los 6 y 8 euros/participante/hora.

Actualización y desarrollo de competencias

Estas ayudas facilitan acciones formativas dirigidas a la actualización y desarrollo de competencias profesionales a partir de las necesidades que surgen en las empresas, generalmente suscitadas por los cambios metodológicos o tecnológicos de la organización.

Están dirigidas a cualquier sector o rama de actividad económica. Las acciones deberán contribuir a la adquisición de nuevos conocimientos y al reciclaje permanente, para así lograr una mayor promoción e integración social de las personas trabajadoras en un escenario de cada vez mayor competitividad de las empresas.

Comparte este post

Gehitu iruzkin berria

POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS
Con el envío del comentario, el usuario admite haber leído y aceptado nuestra política de protección de datos que se incluye en el aviso legal existente en esta página, al que se accede a través de pestaña bajo ese título, Aviso Legal, situada en la parte inferior de la página, visible durante toda la navegación, donde se informa de los titulares de esta web, de las finalidades para las que se utilizarán los datos personales comunicados, así como la dirección para el ejercicio de los derechos reconocidos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal. Los campos marcados con asterisco, son de obligado cumplimiento para aceptar la publicación del comentario. Si tales campos no fuesen cumplimentados, el comentario enviado será eliminado sin proceder a su publicación.