El Servicio Navarro de Empleo mantendrá abiertas todo el año las ayudas a la formación en empresas

• El organismo cambia el criterio de concesión de los 275.000 euros disponibles y mejora la subvención por alumnado un 22%

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El Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare (SNE-NL), organismo dependiente del Departamento de Derechos Sociales, ha convocado ayudas a la formación de trabajadores y trabajadoras, presentes o futuros, en empresas, por valor de 275.000 euros. Como novedad, el plazo para solicitar estas subvenciones estará abierto de forma permanente, hasta acabar los fondos disponibles.

El SNE-NL ha decidido modificar el régimen de concesión de estas ayudas a la formación en empresas, de concurrencia competitiva a individualizada, a fin de incrementar el número de solicitudes, dado que estas vías de apoyo todavía tienen margen de ejecución presupuestaria. El año pasado se organizaron 20 cursos, con 186 personas beneficiadas y una ejecución de 133.500 euros.

“La evaluación individualizada puede ayudar a responder a las necesidades del mercado de trabajo de una manera más ágil y efectiva y, por tanto, posibilitar que esta iniciativa de formación se convierta en una herramienta de fomento del empleo más eficaz y eficiente”, expone el SNE-NL.

En concreto, el SNE-NL dispone de dos líneas de subvención. Por un lado, destina 200.000 euros a la formación e incorporación de nuevo personal trabajador, con un compromiso de contratación de al menos el 40% de las personas que finalicen las acciones formativas, al menos durante 6 meses, como criterio general.

En esta vía, podrán beneficiarse empresas, entidades de formación públicas o privadas, incluidos los centros integrados de formación profesional privados, y sus agrupaciones. Las entidades deberán contratar por sí mismas o a través de sus miembros o asociados y asociadas.

Por otro lado, el SNE-NL también contribuye con 75.000 euros a la formación de trabajadoras y trabajadores de pymes, así como sus agrupaciones. Se establece un módulo económico por cada acción formativa.

Además, el organismo ha mejorado las cuantías un 22%. En ambos casos, como norma general, la ayuda general oscila entre los 6 y 8 euros/participante/hora.

Actualización y desarrollo de competencias

Estas ayudas facilitan acciones formativas dirigidas a la actualización y desarrollo de competencias profesionales a partir de las necesidades que surgen en las empresas, generalmente suscitadas por los cambios metodológicos o tecnológicos de la organización.

Están dirigidas a cualquier sector o rama de actividad económica. Las acciones deberán contribuir a la adquisición de nuevos conocimientos y al reciclaje permanente, para así lograr una mayor promoción e integración social de las personas trabajadoras en un escenario de cada vez mayor competitividad de las empresas.