La rescisión de un contrato de trabajo a raíz de la negativa del trabajador a aceptar una modificación unilateral y sustancial de los elementos esenciales de dicho contrato en su perjuicio es un despido a efectos de la Directiva sobre los despidos colectivos
Considerar que la falta de aceptación del trabajador de una reducción salarial del 25 % no está incluida en el concepto de despido privaría a la Directiva de su eficacia plena, menoscabando la protección de los trabajadores
Laboral
11-11-2015
29-09-2015
El pasado 10 de septiembre se publicó la LEY 31/2015, DE 9 DE SEPTIEMBRE, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social.
15-09-2015
En una reciente sentencia, el TJUE ha considerado que como tiempo de trabajo los desplazamientos que realizan los trabajadores que no tienen un lugar de trabajo fijo desde su domicilio hasta los clientes y la vuelta desde la sede de los clientes a su domicilio al terminar la jornada. El tribunal considera que no computar como tiempo de trabajo esos desplazamientos sería contrario al objetivo de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores perseguido por el Derecho de la Unión.
12-11-2014
La Orden Ministerial, que entra en vigor el miércoles 12 de noviembre, establece que los recibos de la nómina de los trabajadores deberán incorporar la aportación del empresario a la Seguridad Social.
Se establece que en los justificantes de pago de sus retribuciones, el empresario deberá informar a los trabajadores de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social indicando la parte de la cotización que corresponde a la aportación del empresario y la parte correspondiente al trabajador.
