En una reciente sentencia, el TJUE ha considerado que como tiempo de trabajo los desplazamientos que realizan los trabajadores que no tienen un lugar de trabajo fijo desde su domicilio hasta los clientes y la vuelta desde la sede de los clientes a su domicilio al terminar la jornada. El tribunal considera que no computar como tiempo de trabajo esos desplazamientos sería contrario al objetivo de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores perseguido por el Derecho de la Unión.
Laboral
15-09-2015
12-11-2014
La Orden Ministerial, que entra en vigor el miércoles 12 de noviembre, establece que los recibos de la nómina de los trabajadores deberán incorporar la aportación del empresario a la Seguridad Social.
Se establece que en los justificantes de pago de sus retribuciones, el empresario deberá informar a los trabajadores de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social indicando la parte de la cotización que corresponde a la aportación del empresario y la parte correspondiente al trabajador.
26-08-2014
El pasado 5 de julio de 2014, se publicó el Real Decreto Ley 8/2014 de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.
Entre las medidas contenidas en esta norma, destacamos las siguientes de orden social:
26-08-2014
El pasado día 1 de marzo de 2014, se publicó el Real Decreto-Ley 3/2014, del 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, por el que se establece que las empresas o autónomos que contraten a un nuevo trabajador indefinido verán reducidas durante 24 meses las cotizaciones a la seguridad social por contingencias comunes a las siguientes cuantías:
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